澳大利亚“断开连接权”法即将生效

大洋洲中文台

由于一项新法律规定了“断开连接的权利”，从 8 月 26 日起，澳大利亚员工将有权在工作时间之外不与雇主联络。

这项于二月份通过的法律保护那些拒绝在工作时间之外监控、阅读或回复雇主联系的员工。

法国、德国和欧盟其他国家已经制定了类似的法律，赋予员工关闭移动设备的权利。

今年早些时候，该法案在议会获得通过后，引起了雇主团体的批评，他们称该法案仓促且存在缺陷。

法律允许在某些情况下员工拒绝的权利不合理，具体取决于他们的职业、联系原因以及联系方式等因素。

该法律规定，雇主惩罚员工在规定的工作时间外不回复信息是违法的，并不得强迫员工在正常工作时间之外回复电子邮件、短信或电话，正常工作时间通常是上午9点至下午5点。

这项法律旨在解决由于智能手机的普及而日益模糊的工作时间和个人时间之间的界限。澳大利亚最近的一项研究发现，超过一半的就业人士经常在合同规定的时间之外工作，这导致了更大的压力和倦怠。